En primeiro lugar, os cambios implican que tanto contratados traballadores e os traballadores están suxeitos a asubiar-golpe de protección, mentres que anteriormente preocupado só o últimoEn segundo lugar, as autoridades públicas poden ser impostas un deber de confidencialidade sobre un empregado nome, se el ou ela está golpe o asubío á devandita autoridade. Isto esixe a todas as empresas con cinco ou máis empregados para actualizar os seus existentes regulamentos internos de acordo cos novos cambios.
