Optimizada salarios combinado con un bo equipo e cultura corporativa son os máis valiosos aspectos que inflúen na satisfacción. Un humor no equipo é un extraordinaly forma como a loita contra o estrés e como para recargar enerxía. Salarios de funcionarios seguen a ser un top criterio que afectan lugar de traballo lealdade Segundo o Paylab internacional salario portal, que ten monitor tendencias en salarios de funcionarios ao nivel do individuo posicións máis a longo prazo, os homes reciben en media nove por cento máis que as mulleres na mesma posiciónA diferenza de xénero ten maior valor testimonial dentro salario análise a través da óptica de que a mesma posición, porque tal salario comparación baséase en unha idéntica carga de traballo e aproximadamente o mesmo requisitos, tal como a experiencia, de educación, e habilidades.
Os funcionarios que atopar unha variada mestura de persoas en termos de idade, orixe e etnia, paternidade e discapacidade física no seu lugar de traballo actual teñen menos prexuízos e son máis abertos a aceptar aqueles que son diferentes a partir deles. Lugar de traballo experiencia con diversidade axuda a romper barreiras Os que experiencia de diversidade con respecto aos seus compañeiros empregados son ata dúas veces máis flexible e aberto con respecto a unha percepción positiva do marxinado grupos de traballo en relación aos empregados que non teñen o mesmo lugar de traballo diversidade.
Isto foi confirmado en todas as nove países que participaron no internacional Paylab Diversidade de Estudo.
